チームミーティング

​企業文化

我々ふくろうグループの文化や環境、制度についてご紹介致します。

理念

・共生を重んじ、私達に関わる全ての人の生活を豊かにする

・変化を恐れず、過去に囚われないで新しいことに挑戦する

・目標意識を高く持ち、最短で達成できるように常に考える

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文化

グループは「チームワーク」を大切にしています。

それは、よく言われる「フラットな関係」や

「話しやすい環境」というものではなく、

プロの介護職員やビジネスパーソンとして

「どうすればより良いサービスを提供できるのか」

「自分の価値を上げられるのか」

ということを土台にした上での「チームワーク」です。

相手に理解してもらう為に、分かりやすく

誤解がないように伝える。

伝言ゲームにならないように情報共有を徹底する。

「チーム」としての目標設定をして、一丸となって

努力する。当たり前だけれども、

意識しなければつい忘れてしまうことです。

そうすると、自然と相談しやすく、仲間と一緒に問題や課題を解決できる環境となります。

人生一度きり。

「やりがい」を持ってホンキで仕事しよう!

制度・環境

資格取得制度

私達はあなたの成長したいという想いを

応援します。介護が初めての方へは

「初任者研修」、キャリアアップを

目指す方には「介護福祉士」等の

資格取得費用を補助します。

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OJT制度

座学や話を聞いただけで仕事を

覚えられる人はほとんどおりません。

最初は先輩社員と一緒に動いてもらい、

業務を経験してもらいます。

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社内研修制度

福祉の事業は「会社方針の理解」と

「チームワーク」がとても大切です。

しかし、会社ごとに異なる想いを

持っているので、最初は目指すべき方向が

分からない事もあるでしょう。

新入社員にはまずは社内研修を

受けて頂いてしっかりと内容を

理解して頂きます。

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図書購入制度

もっと勉強したい!色々な事が知りたい!

という方には希望される図書を購入して

会社から無償で貸し出します。

ジャンルは問いません。

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チャットシステム

弊社では、各事業所との意思共有、連絡、

情報共有の為に社内チャットシステムを

導入しております。

困ったり悩んだりした時には

いつでも仲間に相談することができ、

記録にもなるので効率よく業務を

進めることができます。

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他事業所に参加

施設、訪問、エンジニアまで弊社は

多岐に渡る事業を運営しております。

所属している事業所以外の事業内容に

興味が沸いた場合は

事業所を移ることも可能です。

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Web会議

Zoomを利用した会議がメインで行われて

おりますので、場所を移動することなく

会議ができます。また、事業所内の

咄嗟のアイデアや意見を

大切にしておりますので、HuddleRoomを

設けている事業所もあります。

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勉強会

社外の講師を招いて、月に1度勉強会を

開催しています。参加は自由ですが、

チームワークや人間関係、保険についてなど様々なことを学べます。

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ライブラリー

本社、センターの2ヶ所で社内ライブラリーを

設置しております。介護の本から人事や

運営の本まで揃っていますので、

知識と経験をどんどん溜められます。

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社内起業

輸入事業や宿泊事業、飲食業など、

社内起業をすることもあります。

事業の誕生から成長まで経験できるので、

とても刺激的な経験をすることができます。

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有給休暇の計画消化

正社員全員、年に1度5日以上

有給消化ができるように計画を立てます。

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