職員の声

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女性・40代

とにかく働きやすい職場です!現場ではみんなで意見を出し合いながら一緒に課題を解決します。また、現場の声も運営サイドに上げやすい為、すぐに対応して頂けます。子育て世代が多くて色々と調整しなければいけないからこそ、みんなで協力することが一番大切です!

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男性・30代

代表者が若く、エネルギーのある会社です。運営サイドとしてはスピード感についていくのが精一杯ですが、とにかく日々自分の成長を感じられます。

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女性・60代

高齢者と障がい者と両方の事業があるので、毎日学ぶことが多くやりがいのある職場です。

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女性・60代

毎日がむしゃらにやっている。
大変だし、くじけそうになることもあるけれど、成し遂げた時には達成感を感じる。

女性・20代

先輩達が丁寧に教えてくれるので、安心して仕事に集中できます!利用者さんの笑顔を見るとやりがいを感じられます!

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男性・20代

今までは直接お客さんとやり取りするのがメインだったが、ここでは仕事が来た時にどうさばくか、どのように利用者さんに仕事を配分するか、マネジメント要素が強い。

女性・30代

未経験でも雇って頂いたので、上手くいかない不安がありましたが、先輩の皆様がとても親切にサポートして下さったおかげで、スッと仕事に慣れました。今は新しい知識とスキルを身につけながら、毎日頑張って楽しく過ごせています!

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男性・30代

利用者さんは指示に対してきちんと仕事を返してくれるので、一般企業と同じ感覚。
これまでの作業所のイメージが全く覆され、こんな働き方があるのかと驚いた。

​社風

上記のように、ふくろうグループでは、

働きやすい組織を目指しています。

これは、ただ自由な活動ができるというものではなく、

しっかりと社内ルール、事業所ルールを整備し、

スタッフ1人1人がそれらを守ることで全体の

ストレスを減らし、仕事に集中できる環境を作るというものです。

また、人間関係において最も重視しているのが

チームワークの向上です。

介護業界における1番の理由は給料でも業務内容でも

なく人間関係です。そして、人間関係の悪化というのは

スタッフ同士の信頼感の欠如、あいまいな情報伝達、

事業所の目標の喪失によって発生します。

私達のグループではチームワークの向上の為、

スタッフミーティング記録の受け渡し

そして研修制度力を入れております。

「仕事は大変だけれども毎日楽しい!」と、

全てのスタッフに感じて頂けるよう尽力しております。