​概要

就労継続支援B型は、障害やその他の理由で働く上で支障を持つ方々に、一般の就労環境とは異なる適切な職場環境と指導を提供し、その人たちの社会参加や生活の質を向上させるためのサービスで、日常的な業務活動を通じてスキルアップやコミュニケーション能力の向上を促進し、最終的には一般の雇用環境への適応をサポートするものです。

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1. 職場適応: 障害者が職場での適応をスムーズに行えるよう、必要なサポートを提供する。

2. 技能習得: 必要なスキルや技能を身につけるためのトレーニングや指導を行う。

3. 社会参加: 障害者が社会との繋がりを持ち、孤立しないようにサポートする。

4. 就労の継続: 障害を理由とした雇用の解雇を防ぎ、長期的な雇用をサポートする。

5. 職場環境の整備: 障害の種類や程度に合わせて、職場環境の調整や改善を行う。

6. 心理的サポート: 職場でのストレスや悩みに対して、カウンセリングやアドバイスを提供する。

7. 雇用者との橋渡し: 雇用者と障害を持つ従業員とのコミュニケーションをサポートし、双方の理解を深める。

8. 再就職サポート: 雇用が途切れた際の再就職活動をサポートする。

これらの役割を通じて、就労継続支援事業は障害を持つ人々の社会参加と雇用の安定を促進します。